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辞退员工通知

时间:2021-02-27 08:52:10 职场维权 我要投稿

辞退员工通知范文汇编9篇

  在不断进步的社会中,需要使用通知的情境愈发增多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编为大家整理的辞退员工通知9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

辞退员工通知范文汇编9篇

辞退员工通知 篇1

物业部员工xxx(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知 篇2

_______:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

  _________有限公司

  ______年___月___日

辞退员工通知 篇3

XXXXXXXX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知 篇4

XXXXXX先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知 篇5

XXX

  我公司与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致。

  ________有限责任公司

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知 篇6

先生/女士:

  我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

  xx网络科技有限公司

  人事部 行政部

  年月日

辞退员工通知 篇7

各部门、车间:

  关于20xx年x月X日晚11:40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  20xx年X月X日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

  1.郭严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4.当班保安刘未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

  5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

  行政部

  20xx年X月X日

辞退员工通知 篇8

XX先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

XXXX公司人力资源部

辞退员工通知 篇9

_______先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  20xx年xx月xx日

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